De Sub-Industrie Marketing Modell ass d'Haaptthema vun der Upassung vun der Geschäftsrichtung vun der Tianjin Firma dëst Joer.Zënter dem Ufank vun dësem Joer huet d'Tianjin Firma Virbereedunge vu verschiddenen Aspekter wéi Industriesortéierung, Clientsklassifikatioun, Teamintegratioun, asw., fir séier a stabile Entrée an d'Entwécklung a Marketing vun neie Bunnen an der Ënnerindustrie ze bidden.Base.No méi wéi engem halleft Joer vun Upassung an Adaptatioun, jiddereen huet sech aus denken ze Entwécklung Modus zu engem gewësse Mooss geännert.Wéi och ëmmer, Problemer wéi net genuch Professionalitéit an der Industrie a schlechte Verständnis vum Stolwëssen sinn och entstanen, fir jidderee besser ze verbesseren.Déi ëmfaassend Fäegkeete vu Geschäftskollegen hëllefen hinnen hir Industrie Marketing ze verdéiwen.Déi éischt Tianjin Zhanzhi Industry Sharing Konferenz a Steel Knowledge and Skills Competition ass entstanen.

De Concours gouf offiziell de 16. Oktober ofgehalen.De Concours war an zwou Hälften opgedeelt.Déi éischt Halschent war eng perséinlech Industrie Entwécklung Deele Sëtzung;déi zweet Halschent war e Stol Wëssen a Fäegkeet Concours.D'Participanten ware bal 30 Verkafs- a Kafkollege vun den Inlands- an Aussenhandelsfirmen vun der Tianjin Firma.Véier Equipen goufen ausgewielt fir un de Concours deelzehuelen.

Moies perséinlech Industrie Entwécklung Deele Sëtzung, all Grupp ausgewielt Affär Partner mat engem héijen Niveau vun Industrie Entwécklung Déift fir mechanesch Ausrüstung Ëmweltschutz FILTER Pressen, Immobilien ënnerstëtzen Dieren, mechanesch Ausrüstung Liften, Metal Produiten Chassis cabinets, an Auto Sëtzer ze féieren.Wonnerbar Deele vu fënnef Industrien.D'Riichter-Team, déi aus dem Här Guo, dem Här Li Xiaoming, der Madame Sunny, dem Här Nan, asw. a Kommentaren, an op d'Problemer higewisen.Punkten an Upassung Virschléi.

Am Nomëtteg huet mat lauter Slogans vun den Equippen de Stahlkenntnisser- a Kompetenzteam-Concours ugefaangen.D'Themen vun dësem Concours hunn eng breet Palette vun Themen ofgedeckt, souwéi professionnell Basiskenntnisser an Industrieapplikatiounen.Eng ëmfaassend Iwwerpréiwung vun der Wëssensreserve vum ganze Geschäftsteam gouf duerchgefouert.De Concours System ass an zwee Linken opgedeelt: obligatoresch Froen a Quick-Äntwert Froen.Jiddereen kämpft an Équipen, d'Aarbechtsdeelung ass uerdentlech, an de Score war eemol knapp.Am Laf vum Concours hunn d'Participanten aktiv fir d'Qualifikatioune gekämpft fir d'Froen ze beäntweren.D'Zeen vum Concours war voller Jubel a Jubel.No enger Period vun intensiven an intensiven Kampf huet d'Konkurrenz endlech an der Industrie konkurréiert fir déi eenzel Gewënner ze deelen, an de Stahl Basiskenntnisser Concours Team Champion, zweet an drëtt Plaz Dräi.Jiddereen huet net nëmmen relevant berufflech Wëssen geléiert, mee och déi enk Zesummenaarbecht vun der Équipe gestäerkt.

Léieren ass net iwwer Nuecht, an och net nëmmen e Moment vun Inaktivitéit.Et muss laangfristeg an dauerhaft sinn, awer et muss och fokusséiert a fokusséiert sinn.Duerch d'Kombinatioun vu seriöen Deeleleitung a lieweg a lëschtegen Concoursen, bitt dëse Concours net nëmme Méiglechkeete fir jidderee vuneneen ze léieren, awer weist och d'Richtung fir d'Industrieentwécklung aus an hëlleft d'Transformatioun an d'Iteratioun vum Marketinggeschäft ze förderen.Am neien Dual-Cycle Entwécklungsmuster kënne mir nëmme méi stabil a méi laangfristeg Entwécklung entwéckelen mat intensiver Kultivatioun an engem down-to-earth Fokus op Industrieentwécklung.