D'Zäit flitt, d'Schrëtt si roueg
An der zweeter Halschent vun 2021 ass en neie Rido opgemaach ginn
Neien Depart, neit Kapitel
Zhanzhi Group wäert weidergoen
Sicht Fortschrëtter a Stabilitéit, innovéieren an entwéckelen

Bauen nei Standarden zesummen, oppen nei Meilesteen zesummen, a schafen Brillanz zesummen
D'2021 Zhanzhi Group semi-jährlechen Geschäftsversammlung gouf am westleche Banlieue vun Hongqiao, Shanghai vum 6. bis den 8. August ofgehalen.Insgesamt 23 Leit, dorënner Gruppeleit an Generaldirekter vun Filialen, waren op der Versammlung deelgeholl.D'Agenda vun der Reunioun abegraff Rapporten an Diskussiounen op Affär Donnéeën vun Filialen, Gestioun a Modell Diskussiounen op Ressource Akaaf, de Start vun Feichang Plattform Gestioun Themen an Standardiséierung Aarbecht, Aféierung vun organisatoresch Struktur, an Diskussiounen op véier grouss Modul Pläng.D'Atmosphär vun der Versammlung war gutt an den Inhalt war detailléiert, wat jidderengem d'Méiglechkeet huet vuneneen ze léieren a gewësse Inspiratioun a Gewënn ze kréien.

General Manager Sonn vun der Grupp:
Déi dräi Deeg Agenda vun der Versammlung war kompakt an d'Thema war kloer, bestätegt de Fortschrëtt an d'Highlights, déi vun de Véierel-op-Véierel Daten an dësem Bericht gemellt goufen.Och wann de Wuesstum vum Undeel vun den Terminals an der éischter Halschent vun dësem Joer net den Erwaardungen entsprécht, ass d'Gesamtzuel vun den Terminals nach ëmmer zu engem gewësse Mooss eropgaang.Mir kënnen eis eegen Virdeeler an Nodeeler evaluéieren a méi objektiv a virsiichteg virukommen andeems mir an Daten graven, a gleewen datt d'Graven an Daten och d'Geschäftsentwécklung guidéieren.D'Leedung an d'graduell Etablissement vun innovative Moossnamen iwwer d'Joren, dorënner de Schwéierpunkt op funktionell Departementer, berufflech Varietéitmanagement, Industriesegmentéierung, an intern géigesäiteg Léieren a Referenz fir Wäert ze kreéieren, wäerte lues a lues an Zukunft reflektéiert ginn.Wat mir Trouscht a Vertraue gëtt, ass datt eis Denken, Richtung an Taktik lues a lues kommen.D'Evaluatioun vun eis vu baussen ass ganz héich, mä mir sinn eigentlech net esou gutt wéi déi baussenzeg Evaluatioun, a mir musse weider haart schaffen.Mir mussen lues a lues méi no kommen wat anerer vun eis denken a Vertrauen an déi zukünfteg Entwécklung hunn.
President Chen vun der Grupp:
Déi dräi Deeg Reunioun war voller Informatioun, déi och d'Vertrauen vum Grupp an d'Zukunft Entwécklung gestäerkt huet.Éischt vun all, mir bestätegen all Efforten an Leeschtungen voll.Ënnert der Leedung vum Här Sonn huet d'Grupp Schwieregkeeten iwwerwonnen an Rekordverkaaf a Gewënn erreecht.Et beweist nach eng Kéier, datt d'technesch Qualitéit vun de Mataarbechter vum Konzern den Test duerstellt.Si hunn och voll bestätegt an encouragéiert de Fortschrëtt, deen an der Standardiséierung vun der Gruppemanagement gemaach gëtt, d'Reproduzibilitéit vum Fujian Marketingmodell, d'Professionaliséierung vu Leadership Training fir mënschlech Ressourcen an Administratioun, d'Digitaliséierung vun der Finanzanalyse, an d'Moderniséierung vum Feichang-Geschäft.Zur selwechter Zäit, Hoffnung a Vertrauen am Ufank vun der Standardaarbecht, déi de Grupp am Moment dréckt.D'Initiatioun vun der Standardiséierungsaarbecht, wa se wëssenschaftlech agefouert an präzis ëmgesat ka ginn, hëlleft eis méi héich a méi staark ze bewegen, an huet en onschätzbare Effekt op d'Expansioun vun eiser Geschäftsskala an d'Verbesserung vun eisem Managementniveau.
2021 ass dat éischt Joer vum "14th Five-Year Plan" an en historescht Joer fir d'Entwécklung vum Grupp.Mat der Expansioun vun der Geschäftsskala muss de Grupp Virsiichtsmoossnamen huelen a vum Trend profitéieren.Ech hoffen, datt jidderee sech op d'national Politik opmierksam mécht, souwuel op d'Entwécklungsbereetschaft wéi och d'Krisbewosstsinn, an d'Richtung vun der nationaler Entwécklung konform.Ënnert der Leedung vun der gënschteger Politik vum Land muss intensiv Kultivatioun an d'Noutwendegkeet vun den Entreprisen duerchgefouert ginn.

An Zukunft musse mir eis Talenter weisen, a mir wäerten eist pragmatescht Entwécklungskonzept stäerken, a gläichzäiteg eis Fäegkeet verbesseren fir op Krisen ze reagéieren, aussergewéinlech Bäiträg zu der Realiséierung vun de grousse Ziler vun der Firma ze maachen, a weiderhin e schreiwen. neit Kapitel an der Entwécklung vun Zhanzhi.

Wärend der Versammlung hunn all d'Participanten déi schéi Kuliss vu Shanghai Pujiang besicht.Jiddereen huet eng cool Loft op der Huangpu River Yacht geblosen, iwwer d'Aarbecht geschwat a sech entspaant gefillt.
Dës Versammlung war e groussen Austausch vu Grupperfahrung an eng grouss Diskussioun iwwer d'Grënnung vu Standarden.Duerch d'Versammlung war jiddereen seng Iwwerzeegung méi fest, d'Richtung méi kloer an d'Begeeschterung ass eropgaang.An der zweeter Halschent vum Joer wäerte mir no den Ufuerderunge vun der Versammlung haart schaffen.Loosst eis zesumme schaffen fir nei Standarden ze bauen, nei Meilesteen opzemaachen, a Brillanz zesummen ze kreéieren!